五星电器薪酬如何?

五星电器成立于1998年12月18日，是百思买[Best  Buy  Co.,  Inc.  (NYSE:  BBY)]旗下全资子公司。周猛为五星电器CEO,并兼任百思买中国区总裁。
        一家持续增长，年轻富有活力的公司，中国家电零售业前三强，总部位于中国南京，美丽的六朝古都；
        2011年营业额达到130亿元人民币；在中国江苏、安徽、浙江、山东、河南、四川、云南七个省份拥有专业化连锁卖场219家，23000多名在册员工遍布中国。
        五星电器连续三年蝉联“中国最佳雇主企业”大奖。
        2011年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典10月22日在京召开。五星电器荣获“2011年度中国最佳雇主企业”大奖，这是五星电器连续第三年蝉联该奖项。与五星电器同时获奖的还有IBM、飞亚达等著名企业。
        五星的愿景：让更多的人享受快乐和舒适！
        五星的使命：提高生活品质创造社会价值！
        五星的价值观：在做的最好过程中享受乐趣！
        在挑战和变化中学习、成长！
        在工作中充满激情、承担责任！
        诚实守信  正直谦逊！

平均工资3K-4.5K。
五星电器成立于1998年12月18日，在中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售企业。经过在中国家电领域持续不断的耕耘和奋斗，五星已成为中国家电零售市场的前三强企业，开设专业化连锁卖场近200家，遍及全国五十余个大中城市，已成为中国商业领域重要而具有持续生命力的发展力量。
五星的发展给各方面的人才提供了广阔的平台、良好的机制，为有志零售事业的您创造了优良的工作氛围。

五星电器  待遇福利分析（根据用户分享的数据）  
加班小时  五星电器  33%加班超过20小时  ，16%加班3-5小时  ，16%加班5-10小时  ，16%加班15-20小时  ，16%不加班  
公积金  91%的人反馈说有住房公积金  ，8%的说没有  
工作天数  58%的人每周工作6天，25%的人每周工作5天  ，16%的人每周工作7天  
年假  五星电器  66%的人带薪年假为10-15天，25%的人为大于15天  ，8%的人为  
社保  100%的人反馈说有社保  
团队活动  80%的人反馈说偶尔有团队活动  ，20%说没有  
衣着要求

我的朋友在他们后勤人事部上班，听说收银岗位分两班倒，即上午班（9点~15点）、下午班（15点~21点）七天工作制，行政班（9点~18点）五天工作制，上述时间均含吃饭时间。工资各地不太一样，河南郑州大概是1600元~2000元（食宿自理）

五星电器  待遇福利分析（根据用户分享的数据）
加班小时  五星电器  25%不加班  ，22%加班5-10小时  ，16%加班3-5小时  ，12%加班3小时内  ，12%加班超过20小时  ，9%加班15-20小时
公积金  87%的人反馈说有住房公积金  ，7%的说没有  ，4%的说不清楚有没有
工作天数  50%的人每周工作6天，25%的人每周工作5天  ，10%的人每周工作5.5天  ，8%的人每周工作7天  ，3%的人每周工作3天内
年假  五星电器  60%的人带薪年假为10-15天，16%的人为大于15天  ，7%的人为  ，6%的人为5天以内  ，3%的人为  ，1%的人为7-10天  ，1%的人为5-7天  ，1%的人为
社保  90%的人反馈说有社保，3%的说没有社保  ，3%的说不清楚有无社保  ，2%的说有商业保险
团队活动  71%的人反馈说偶尔有团队活动  ，17%说没有  ，10%说经常有
衣着要求  42%的人反馈说随意穿着上班  ，39%说需要着制服上班  ，17%说着正装上班