装修是件大事:防止被忽悠。“家装助理和工装助理”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
看在哪做。大城市工资高点。
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我做过一年多的家装设计。我在的那个公司就是基本上纯家装,工装在很多方面做不了,拿不下来。所以基本上接触工装的机会很少。你要是先做家装,你做的再好,离工装也还是...
工装设计现在五千多一个月。
1、协助品管经理完成每日进、出货检验职能; 2、品质的汇集、整理、分析; 3、向品质经理提出控制进、出料及成品检验中发现的不合格品方法; 4、客户的调查、处理及改善对策的提出
一个意思,指的是同一个职位,只是不同的称呼..就像墙纸与壁纸一样,,都是同一产品,但就有两种叫法.
工资高低要看地区差异 项目助理一般装饰公司的要求是 协助项目经理做一些统计,如果水平高点的,可以参与工程验收。
要学好技能,把这些都学起来,这些应用不难的。 要有吃苦的精神,历练自己,才能适应社会,各方面才能提升。 等你技术牛了,有资本了,就可以跟人家谈条件。
去法院告他1
第二,加快自己的CAD速度,因为最好是您等设计师不要让设计师和业主等您 第三,多在私下了解家装的其它的内容。 第四,了解业主的思想和设计师的思想 总之与设计师有一...
你好,这个要看你怎么选择了, 如果你对销售这块比较感兴趣的话可以从事家装顾问 如果你还是对设计比较感兴趣的话,那么你可以去做 设计师助理,学习一些实践性设计经验。、
整理内部文件,与外交际,等等,看你是哪个岗位的助理。
主材助理协助总经理完成主材任务。 装修管家服务是一项装修全程的一对一顾问式服务... 专业预算师结算控制专业预算师全程陪同进行预算审核、图纸审查、合同签订、工程结...
楼主,你别气馁,我就是和你一样样的经理,我好多同学都这样,郑州就这个情况,不过我现在熬出来了,我告诉你怎么做,你跟设计师的时候,别指望他会教你什么,你得偷,偷着学,设计没...
你现在多少一个月
设计部经理告诉你,一般的助理1-2年就能挣到3000元,还要看个人努力,所有的质变都是从量变开始的,当然也要看个人的性格和情商
这个一般公司都会招聘的,你可以注意一下当地的报纸,推荐你一个公司,无锡中兴装饰,在当地做的是最好的,公司规模也比较大,可以去试试。
感觉学不到东西就换工作 找个能让你学到东西的,家装简单 大部分都是自学2
协助设计师出设计方案,完善设计方案,出效果图,谈单,了解顾客意向,做预算,然后就是设计师交给你的其他的一系列的事了。
色彩搭配这种需要慢慢培养,多看些案例就好了,逐渐形成自己的设计风格,3d的话我当初是自学的,也没用多长时间就学会了,我觉得你还是找一个适合自己的学习方法,看自己是适合自己学还是需要找人培训
刚开始工作经验不如是可以理解的,能力有多少让看设计师一看也能大概知道,这个设计师也相当于是你的了,好不好凭自己去感觉
这份工作,主要还是看个人,泊恩凯尔拿身边的几个设计师助理来说,有人混的比较的好,而且以后的发展空间还是比较的大。整天跟着设计师跑各种工地,还能参与设计师的各种项目,能学到很多东西,还能见识到很多。但是有的人自从做了设计师助理之...
来 帮 你
看你是从事哪方面的室内设计,如果是家装的话建议家居顾问。家装设计师是营销型。工装招投标那些可以先做助理。那个营销成分相对要低一些
现在进装修行业不好混啊! 言归正传,简单讲,就是做成本估算的.举个简单例子:材料要花... 水,电,工人吃住等等都要花钱吧?做这些预算都是预算员的事.
看到百度招聘有贴出来的~
工程部简介 工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造,并确保其正常运转和豪华... 计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安...
你的创意能被接受就是好的。 异想天开是名人的特权,等你的照片上封面了可能 你想的就是好的,至少被接受的可能更大。
档案的保管及客户库的建立与梳理等工作,对项目经理负责。主要工作如下 1.协... 协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作; 完成上...
工装接触的东西比家装多,你做的再好,离工装也还是会有一定距离的。所以基本上接触工装的机会很少我做过一年多的家装设计。所以我建议你还是从工装的基础做起,拿不下来。我在的那个公司就是基本上纯家装,工装在很多方面做不了。你要是先做家装
既然想做工装,那就从工装助理开始做,很多工艺和材料家装根本不用!
我想从事做装饰行业,应该先学习做家装开始,有了家装技术的基础,然后慢慢的做工装助理,再做工装设计师就OK了。
一个意思,指的是同一个职位,只是不同的称呼..就像墙纸与壁纸一样,,都是同一产品,但就有两种叫法.
,,指的是同一个职位,只是不同的称呼,但就有两种叫法.就像墙纸与壁纸一样,都是同一产品一个意思
只要别一辈子做就行了,想做设计师跟个好师傅很重要,先从助理做起没坏处,助理 也可以理解成打杂的,一个是合同工简单点说 一个是正式员工
助理 学东西的 帮忙量房 画图 出方案 效果图 。
呵呵呵
第一,和设计师做好沟通,因为如果与设计师关系不好,设计师随意下个套就够老总开除您的
第二,加快自己的CAD速度,因为最好是您等设计师不要让设计师和业主等您
第三,多在私下了解家装的其它的内容。
第四,了解业主的思想和设计师的思想
总之与设计师有一个良好的配合,就可以天下无敌,同时脾气好点,一般的设计师都会有点小个性,有时候不要和他们一般见识,不要用您的知识去考设计师,相信只要是好的设计师都会CAD的。
了解业主的思想和设计师的思想
总之与设计师有一个良好的配合,同时脾气好点,加快自己的CAD速度,多在私下了解家装的其它的内容,有时候不要和他们一般见识,设计师随意下个套就够老总开除您的
第二,因为如果与设计师关系不好,一般的设计师都会有点小个性,因为最好是您等设计师不要让设计师和
哪里当会计助理都一样,关键是看自己,愿不愿意学
主材助理协助总经理完成主材任务。
装修管家服务是一项装修全程的一对一顾问式服务,为网友提供六大专业服务。
装修管家特色服务:
A、专业预算师结算控制
专业预算师全程陪同进行预算审核、图纸审查、合同签订、工程结算以及工程增减项把控等。
B、资深监理施工验收
资深监理根据施工进度,在各重要节点进行工地验收并出具详尽验收报告,发现问题及时要求蒸干并跟进整改情况。
C、资深监理材料验收
资深监理与装修顾问紧密配合,为网友进行材料的验收与签收,杜绝材料缺损。
D、装修顾问全程导购
专业顾问从信价比、适用性、设计风格等角度出发,为网友提供整个工期的材料选购指导。
E、按工期配送货
专业顾问根据装修进度和购买订单,为网友安排及时送配、退补货。
F、在线监控
整理内部文件,与外交际,等等,看你是哪个岗位的助理。
设计助理,都是要会设计方面的软件,还要会说话,跟设计师沟通不能难,因为他们讲的话有时候不会全讲你听,要你自己去理解,这样你才学到!要醒目,看设计师的眼神行事!就算你施工工艺不会,他们都会教你,只要你醒目!这样做,半年你都可以当上设计师了!祝你成功!我们同同行人。我也是室内设计师
计部经理告诉你,所有的质变都是从量变开始的,一般的助理1-2年就能挣到3000元,还要看个人努力
我暑假刚实习过。真真正正觉得cad.最主要,最强大。3d也要会,因为你如果接单了不会做就要花钱买,挣得还不够你买图呢。ps也会点不,实在来不及做效果图可以拼效果图。但cad要精通,前期的谈单全靠他而且施工也要用到
出效果图,做预算,完善设计方案协助设计师出设计方案,然后就是设计师交给你的其他的一系列的事了,了解顾客意向,谈单
看你是从事哪方面的室内设计,如果是家装的话建议家居顾问。家装设计师是营销型。工装招投标那些可以先做助理。那个营销成分相对要低一些
你是从事哪方面的室内设计。家装设计师是营销型,如果是家装的话建议家居顾问。工装招投标那些可以先做助理
这个肯定得问助理啊 助理跑得多点啊
现在进装修行业不好混啊! 言归正传,简单讲,就是做成本估算的.举个简单例子:材料要花钱吧?买材料打点关系要花钱吧?人工要花钱吧?还有修理设备和设备折旧,水,电,工人吃住等等都要花钱吧?做这些预算都是预算员的事.
想考虑以后的发展的话 个人建议去某知名大型房产公司的土建管理员
毕竟助理 不能做一辈子 是不
工程部简介 工程部是负责设备、设施、装修的维修、改造,并确保其正常运转和豪华装修的职能部门。 工程部-00 工程部简介 工程部-01 总工程师 工程部-02 助理工程师 工程部-03 机修主管 工程部-04 综合维修主管 工程部-05 水电运行主管 工程部-06 综合维修领班 工程部-07 弱电领班 工程部-08 锅炉领班 工程部-09 水电运行工 工程部-10 综合维修工 工程部-11 空调工 工程部-12 油漆工 工程部-13 木工 工程部-14 DJ师 工程部-15 锅炉工 工程部-16 弱电工 工程部-17 秘书兼仓库管理员 隶属关系 直接上司:总经理 基本素质 基本条件: 有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动
项目经理助理岗位职责
在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。项目经理助理在项目经理的领导下,负责组织服务中心人员做好接待、回访、收费、社区文化宣传、档案资料的保管及客户资源库的建立与梳理等工作,对项目经理负责。主要工作如下
1.协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新。
2.协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理,满足用户需求。
3.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系,定期走访、了解产品的质量等情况。
4.协助完成客户报价工作,即时解答客户的商务问题。
5.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
6.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、
简单一点,就是实习设计师。等手艺熟了就可以转正了。
貌似没有 这个看设计师自己需要不
楼上说的隆胸不是。,割双眼皮,油漆,木地板之类大面积铺贴用材,收腹。何况人家菜鸟,啥都搞就肯定啥都不精,夹板。写那么多我这个内行的都看不懂更不想看废话,铝塑板,提,主材一般指的是地砖
意:
1。
2.业主要求要详细把握.先做概念设计
助工不用进的,只要你有本专业或相近专业的中专或以上学历的毕业证,去领就可以了。
行政一般都是说来好听的,小公司的行政如果你没特长,比如设计、预算、业务能力等等,一般是不会提拔你的,而且工资也涨不上去。还是早点明确你的目标多积累,去做其他职位的工作吧。现在就谈轻松,以后就只能望着别人的成就叹气、后悔
业务能力等等,以后就只能望着别人的成就叹气,比如设计,小公司的行政如果你没特长。现在就谈轻松,去做其他职位的工作吧。还是早点明确你的目标多积累、预算,而且工资也涨不上去,一般是不会提拔你的行政一般都是说来好听的
没有的
一般设计师这个行业都是没有五险的
除非你是店里面独一无二的 大设计
公司不想让您走 才有可能给缴纳
一般都是底薪加提成
!!~~~~~~~~
你是要做设计师助理啊?呵呵好巧我也是学这行的、这里也要实习了,其实前期就是帮设计师画图,听他跟客户谈判,其实设计师是70%的谈单能力,30%的技术,看到这些你就知道啊,做到大单子就烤材料吃钱、设计费也不菲,关键是你自己能签到单~~谈判的话就需要学习很多、祝你好运哦呵呵也祝我好运~~
主要是配合设计师量房,做设计方案和施工图,主要还是以学习为主。
您好,设计师助理主要是协助设计设计。协助设计师作图。
装修设计师助理一般是完成上级安排下来的任务,配合设计师做些力所能及的工作。然后不断的学习,提升自己的职业技能。
首先要明白什么是平面设计师,他要做什么工作,然后你要明白你是他的助理,你就要为他的工作帮忙协助,打理各种事务.是帮助设计师做好筹划和完成一些相对简单的设计制作.前期就是帮设计师画
你有
毫无疑问选设计师。 刚开始都是辛苦的,但辛苦的方面和程度是不一样的, 设计师我是不懂,但我在KFC呆了几年,很多服务员都做不长,大多是因为工资不高还非常辛苦,按照拿多少钱做多少事的原则来看,助理要有很强的承压能力合很健康的身体素质和心理素质,不然见习的几个月都撑不过去的。 而且KFC有晚班,一般是到凌晨的,有的助理完不成工作经常熬通宵。对于女生来说KFC助理的工资还算可以吧。 至于管理经验,做到组长就可以管人了,和助理管的差不多,不同的是组长不用负责具体的事,就不会有完不成工作熬通宵的事了。
一般2000起步,菲莫斯设计师助理待遇会高些,基本都是底薪加提成。
习设计的朋友们都知道
如果你只是一个普通的学习者的话,但是很好的一点就是
从助理做起的话就可以从一个基础到成型的所有过程
能学到很多东西的
吃得苦中苦 方为人上人,当你学完软装设计出来的时候就知道找工作就必须得是从助理开始做起的。
助理的活真的就像打杂的要做的是事情很多也很杂
1、协助方案设计人员搜集概念方案;协助方案设计人员进行方案设计补充、完善、优化、深化、再创作等细化工作,并直接向上级领导汇报;2、在上级领导的带领下进行方案深化及绘制艺术品指引手册、软装各项说明书、材料板;提供符合规范、标准、进度、深度、造价等要求的完整,对材料样板、软装各项说明书质量负直接责任;3、与项目管控人员密切,参与项目专业讨论会议,落实软装专业相关工作;按照项目实际情况调整设计,提供设计变更服务;4、协调、处理工程施工中出现的设计问题。软装,主要是做,装饰品,搭配的,就是房子装修好的,挑选,家具,饰品,颜色。希望我的回答能帮到您。 1、协助方案设计人员搜集概念方案;协助方案设计人员进行方案设计补充、完善、优化、深化、再创作等细化工作,并直接向上级领导汇报;2、在上级领导
随意居没待过,所以不知道具体是什么情况。 但在长沙,所有的装修公司基本都一样的模式:实习生是没底薪的,你帮设计师画图,设计师签单了会给你提成或者制图费。 见识有限,只知道广东那边实习生是有底薪的。 其实这很矛盾: 如果你是刚毕业或者还没毕业,进公司实习其实就是学东西和积累经验的,你帮人画图的过程中自己得到了提升,所以“利用应届毕业生廉价劳动力”这一说法也不算准,但是,毕业后工作了,尽管是实习,但总不好继续找家里要生活费吧?但公司又不给底薪。很纠结的。
需要十三个助理,两个中级职称··三级不需要建造师
财务负责人具有初级以上会计职称、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上、企业注册资本金50万元以上,工程质量合格、电气等专业人员齐全。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人。
3、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工。4,且建筑学或环境艺术,其中工程技术人员不少于10人;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于2人。
2、给排水,企业净资产60万元以上。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历:
1、暖通;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称三级资质标准