装修是件大事:防止被忽悠。“装修预算员是什么”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
看不懂你的问题诶
差不多就行1
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做预算的不是都有两本重要的书吗,一本是工程预算定额一本是清单。此外,你还应该对现场的工序、做法、工艺要有一定的了解。
其实建筑和装修很多情况下并不分家,只是清单编码不同,很多地方定额都编成一本的。... 并且很熟练(其实都不能说是两个专业,没有单位会在这两个上分别请一个造价员的)。
许多预算员纷纷投身于装饰装修预算员职业中去。 装饰预算员需要条件: 1.装修项目开... 对进行精确解读,及时做好计算工程量和预算主要实物量对比工作。 6.施工过程要...
预算员分为三大类:土建、安装、电气。装饰和园林基本上是属于土建类的。
装饰预算要熟悉各种装修的做法和各种材料的市场价格,一般说来做土建比较简单,子目章节比较少,一般的材料价比较好掌握,如果不是高级装修工程单方造价占工程造价的比例...
5、装饰装修工程定额的使用。 细节部分: (一)基础知识与应用部分: 1.单项选择题; 2.多项选择题; 3.增容题; 4.问答题; 5.计算题。...
做预算呗!还能做啥?根据定额做装饰预算呗。
看自己的能力和工作经验,新手也就2000多,老手8000+2
光看那些是没有用的。关键是,你要熟悉图纸、规范、定额、施工工艺及档案管理;只要这几样熟悉了,再结合实际施工就行了!
如,在广州明年可以考,但今年已报名完了,要到明天4月份回来。考证不分的,是全面考的,所以你最好多看看书。谢谢!
首先要问的就是有没有做过家装预算,然后问一问对市场材料价格的了解!如果你想考一考他,可以问某一个装修项目预算费由哪些部分组成!
现在进装修行业不好混啊! 言归正传,简单讲,就是做成本估算的.举个简单例子:材料要花... 水,电,工人吃住等等都要花钱吧?做这些预算都是预算员的事.
建筑工程预算和装饰预算区别不大,项目不同而已,首先你要 1、熟悉材料(装饰用的) 2、当地各工种的市场用工价 3、装修图纸要仔细看,要熟悉施工工艺 装修与土建相比列项比较灵活,比方背景墙,你既可以按投影面积算也可以按延长米算。 不知道你想掌...6
建筑工程预算和装饰预算区别不大,项目不同而已,首先你要 1、熟悉材料(装饰用的) 2、当地各工种的市场用工价 3、装修图纸要仔细看,要熟悉施工工艺 装修与土建相比列项比较灵活,比方背景墙,你既可以按投影面积算也可以按延长米算。 不知道你想掌...6
楼上的问题我不暂同,既然装饰公司和游击队在竟争而装饰公司属于正规公司,而游击队是没有证的工队,所以在质量和质保方面都次于装饰公司以不要找什么小装修团队,再一个...
木饰面的颜色一般都需要通过染色调色后再做漆才能达到预期的装饰效果, 这属于木饰面油漆工艺中的一道工序,一般不另外计价。
除了人工、材料、机械费以外,用人工费为基费计算出其他必要的费用如利润、企业管理费、规费等费用就叫取费。
乙级、丙级和专业级资质,只有综合实力较强的才能获得甲级、乙级资质。 一般的设计公司往往会对自己的设计公司精心设计,因此,设计公司自身的装潢往往也能看出该...
只要们使用装修预算神器--装修预算计算器就可以了,装修计算器是什么装修预算计算器... 装修预算计算器就是用来计算家庭装修预算、家庭装修材料功能的一种小功能计算器,使...
装饰装修预算的依据是什么? 施工时间段+施工地点+施工地区材料市场价格+地区施工收费标准 +地区行业施工单位收费+税收杂费……等等。 关键的是:施工数量、单位价格!...
我们2007年发的叫预算员,之后行业统一归口到中国建设工程造价管理协会,名称统一为:造价员。二个名称是一回事。不过,2018年取消了造价员的,由助...
工作性质一样,主要作预算 专业是不一样的,相对于瓦匠和木匠的区别2
做预算员当然最好要广泛一点,幕墙预算范围太小了,装饰也还小,最好是建筑工程类的预... 不过,做个专职的幕墙预算员也不错,目前幕墙预算员,水平高一点的,月薪怎么也有四五...
字如其意,土建预算员主要是做建筑工程土建主体工程的预算,对于装饰工程是建筑工程结束之后,进行工程的二次装修。一般装饰预算员是做精装修的。其实,这两者没有明显的...
的知识。这样才能够更好的知道自己的不足。面试的时候一定要抱着平和、真诚的心态,老板最看重的还是态度,勤劳肯干才是最实际的。不懂的地方都是可以学习的。至于装饰预...
用不着的,你去其他公司找一份预算,自己稍加修改就可以了,你是搞施工的,应该可以弄清价格和项目的。
你可以查看是否有相同的工程,如果有可以借鉴一下。如果没有类似的,那就先初步计算一下各工作的工程量,再套一下定额,或用清单计价计算也可以的
预算员工程造价的内容包括四方面,即建筑安装工程费,设备工具,器具购置费,工程建设其他费搜索用和预备费。要熟悉各项定额,了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成。要熟悉工程量计算规则,掌握计算技巧。
我之前做土建,转做内装修预算快一年了,感觉这个比土建简单多了。算量方面大多都是算面积的。套价方面有,找材料价格也可以用造价通,只要你熟悉清单和定额就非常简单的。
做预算的不是都有两本重要的书吗,一本是工程预算定额一本是清单。此外,你还应该对现场的工序、做法、工艺要有一定的了解。
此外、工艺要有一定的了解做预算的不是都有两本重要的书吗、做法,一本是工程预算定额一本是清单,你还应该对现场的工序
本人就是做装修的,装修预算员要好点建筑预算员,工资也不好结,容易拖欠工资,前景的话,这两年装修跟建筑都不行了,竞争大
很多人在装修前都会做个装修预算,看下装修总共需要花费多少!装修预算对于次装修的业主来说,是很费劲的,不知如何算起!现在好了,家装计算装修材料的时候,可以不用绞尽脑汁的考虑计算方法、步骤,只要我们使用装修预算神器――装修预算计算器就可以了,装修计算器是什么装修预算计算器能干什么下面我给您做个分享。、什么是装修预算计算器呢装修预算计算器就是用来计算家庭装修预算、家庭装修材料功能的一种小功能计算器,使用...
精装修预算相对土建而言要相对难一点,属于典型的细活,很难计算准确,没有细算过的话很难完成,因为精装修牵涉的项目较多你是要做精装修预算是吧,而且很多施工工艺你对现场不了解的话,尤其是象精装修中的木工活
精装修预算员 的前景 真的很不错 因为现在房屋的价值在升高 许多地方人们学会了精打细算
在动工前需要一些参考值来估算基本投资 着是一般民众的想法
能一次买别墅 或大平 房子的客户会很少
装修预算员主要考试内容: 理论常识: 1、装饰装修工程基础知识。 2、工程计价概论。 3、装饰识图。 4、饰装修工程预结算。 5、装饰装修工程定额的使用。 考试细节部分: (一)基础知识与应用部分: 1.单项选择题; 2.多项选择题; 3.增容题; 4.问答题; 5.计算题。 (二)案例部分: 根据图纸,计算分项工程工程量及工程费用。 装修预算员主要考试内容: 理论常识: 1、装饰装修工程基础知识。 2、工程计价概论。 3、装饰识图。 4、饰装修工程预结算。 5、装饰装修工程定额的使用。 考试细节部分: (一)基础知识与应用部分: 1.单项选择题; 2.多项选择题; 3.增容题; 4.
看自己的能力和工作经验,新手也就2000多,老手8000+
看自己的能力和工作经验,新手也就2000多,老手8000看自己的能力和工作经验,新手也就2000多,老手8000
钢结构设计预算、装修预算员是一类都是预决算
照明设计可兼营钱是不怕多的(也不是每天都可接到活)
有本事多做点也会多赚点
做好土建预算足已。
当然在做好自己专业的前提下,要是你再会装饰装修预算和安装预算那么你的工资一定会有所提高的。
做好土建预算足已。
当然在做好自己专业的前提下,要是你再会装饰装修预算和安装预算那么你的工资一定会有所提高的。
一个意思
可以问某一个装修项目预算费由哪些部分组成!如果你想考一考他,然后问一问对市场材料价格的了解首先要问的就是有没有做过家装预算
现在进装修行业不好混啊! 言归正传,简单讲,就是做成本估算的.举个简单例子:材料要花钱吧?买材料打点关系要花钱吧?人工要花钱吧?还有修理设备和设备折旧,水,电,工人吃住等等都要花钱吧?做这些预算都是预算员的事.
工作性质一样,主要作预算
专业是不一样的,相对于瓦匠和木匠的区别
都是干预算工作的,但是建筑预算员主要是从事土建工程预算。而装饰预算员主要是从事装修工程预算的。工作内容不一样!希望采纳!
所从事的专业不一样,造价员证这两个专业是通用的
所从事的专业不一样,造价员证这两个专业是通用的
待遇不是很好,不过可以锻炼一下能力,了解点,家庭装修的材料及预算的知识
我朋友有做这个的,还不错但是好像得有资格证把,我觉得你应该看你适合什么工作,
我也适合有一定技术含量的工作,我现在在学预算了,你先待考造价员。
最重要的还是虚心和自信。对于像你这样刚刚毕业不久的同学来说,找好定位是很重要的。你需要多查一些资料,大致上了解下该行业的前景和该专业所需要掌握的知识。这样才能够更好的知道自己的不足。面试的时候一定要抱着平和、真诚的心态,老板最看重的还是态度,勤劳肯干才是最实际的。不懂的地方都是可以学习的。至于装饰预算报表,每个公司都会有自己的报表格式。这个你可以慢慢了解。不需要一步到位。另外,希望你在去公司面试之前,多看看该面试公司的简介和宗旨什么的。面试过程就围绕这些内容说。有了充足的准备,你就不会感觉自己没有底气啦。加油!祝你早日找到适合自己的工作。
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把自己打扮干净点像你这样 一张白纸 去公司最好了!多学 前期真的不要太注重回报,不要想着自己是应聘的,像平时出去和
装修预算是指买原材料的最低成本,最低工钱,
如果没有类似的,那就先初步计算一下各工作的工程量,再套一下定额你可以查看是否有相同的工程,如果有可以借鉴一下
两个星期时间可以的,年龄16以上能报的,电工和预算员四级是中级的,本校可直取
可以的,我校可以报名的,一个多月时间吧能拿下啦。
装饰预算员应该是一个很好的职位,工资待遇是比较高的,就业方向也广,像施工单位,房地产公司,监理公司,审计所,造价咨询公司、事务所都有需要这样的职位。希望能帮到你。
老板不只不高兴,所以做预算员人一定要精明。应为做预算只能多算一点,为老板赚钱,估计你饭碗也保不住了,但是你做的预算和最后的实际费用差距很大的话那就不好了我做过一段时间的预算员,算面积的时候千万是不能算错的,积累一点经验,当然你数学也要好,至少要掌握OFFICE的基础知识(能熟练的运用),被客户看出来,最好找一个做过的人带你一段时间,不然很难做好的
京装饰预算员工资收入 ¥3927
广州装修预算员工资收入 ¥4000
上海预算员工资收入 ¥4017
这是网上所谓的平均水平,但三千多是跑不了的,重要的是面试时不要丢了立场,祝面试顺利,被牵着鼻子走就行了,肯定高出一截
装饰工程的预算,首先你要知道你所在地的规定定额, 其实预算没有什么专业的书籍看, 当然如果你要为了应付考试的话,去专业的网站找 如果你是为了实际经验需要的话,最好能跟工人多学习,因为实际的完成量,只有他们最清楚,他们比较有经验
预算员一般较为自由吧,不是正规单位的话,一般上班都没人管你,该干的活干好就行了,具体看工作经验了,有些人做一份预算几个小时,有些人要几天,经验不足当然要加班咯,勤能补拙嘛,除了把自己的工作干好 ,可能还有大把时间搞兼职。
看你的能力和所承担的任务。
恩,情况基本属实,很不容易
基本情况属实,在中国整个建筑装饰行业都这样。
也不是,看情况,一般预算完就下班,不是紧急情况不会加班。
楼上的问题我不暂同,既然装饰公司和游击队在竟争而装饰公司属于正规公司,而游击队是没有证的工队,所以在质量和质保方面都次于装饰公司以不要找什么小装修团队,再一个就是地区差异和材料价格原因,这个我不敢给你报多少价格,唯一能给你提供的就是要装饰公司作,第一他的服务质量,第二他的质保期限,第三他的资质证书和材料质量,这个是你要比较的不要让他们按平米报价你应该让他们归结出每一项多少钱,这样你比较的时候就能比较出价格来的,我是作装饰设计的所以对价格还是了解一点,一般的话公司利润是30%左右,所以你一定作好心理准备,祝你早日装出理想之家
时间越短,请小型的装修团队也不错,各有所难,而且速度不一定比装修公司差。 当然这是公司。
实际上我劝你不要请装修公司, 装修人员就是靠做门面装修来赚钱,但
·设计费在装修房屋之前不管是对房屋的布局还是风格都是要有一个设计的,房屋设计费有三种收取方式,一种是免费进行设计,免费设计主要是装修公司采取的一种营销手段,一种是预收定金,看完图纸后再付余款,最后一种就是按每平米收费,这种收费差不多似乎在20~120元左右,主要是看设计师的理念与设计技巧收费。·材料费材料可以根据设计图纸来进行购买了,这个样一来就有了一个参照,就不会摸不着头绪了。根据设计图纸所提供的材料选购,选购的时候要注意材料品牌、质量以及规格的问题,买材料的时候最好是货比三家,这样买来的材料才实惠。·人工费人工费的话是要按照施工的复杂程度来进行计算的,不管是与装修公司合作还是与专业的装修施工团队合作,最好是之前就将人工费用给敲定,但是最好不要说以天来计算。如果是按照施工的天数来计算人工费用的话,那么有
方法一:在做装修预算表的时候,对于很多需要购买的产品,其需要的具体数量只能是由工程队的人员给提供,因为这个还涉及到你每次去购买建材的数量以及工程队所给你的工程装修预算报价,所以一般工程队会在入场交底后提供一序列给你,那么在这个时候,就应该和工程队做好约定,要求工程队给你的是尽量精确的,比如约定以后的数量变化不应该超过20%。而对于购买的产品少于需要购买的量的时候,应该由工程队负责去补货,而购买的产品太多,又是可以退的产品(比如瓷砖),也应该由工程队负责去退货。方法二: 你可以直接在福窝网站的首页登记你的装修。到时候会有本地的3家经过评估的正规公司同时参与免费做预算。免费上门量房,免费出预算、免费出平面布局图同等质量前提下价格比市场低.
你好,确定花多少钱是多数家庭首先要考虑的问
全面预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。是企业全过程,全方位及全员参与的预算管理。 远光GRIS-集团企业全面预算管理解决方案,建立以预算体系为核心,从预算编制、审批汇总平衡、分解下达到预算控制、分析、考核业务财务一体化的企业级预算管理系统。
装修预算管理系统,在业界一向是很受欢迎的。它不受地点的约束,管理者随时都可以知道公司的运营状况,也可登陆系统工作,很方便。它还可以减少人力的浪费,实现自动化运营。它的管理很有效哦,很多公司都在使用。
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