装修是件大事:防止被忽悠。“装饰公司设计师薪酬”为您说说装修这里面的事,省心装修。
【拒绝增项!!!拒绝猫腻!!!】
设计师的薪酬都是根据设计提成算的,顶多有个底薪,完全靠个人能力
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...
首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自...
XXXX装饰企业薪酬制度 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有...
公司整体,或特定岗位的薪酬各组成部分的比例应分别是多少? 与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。中国薪酬调查网的薪酬调查均针对某个...
在施工中途甲方提出2次以上的修改,乙方工作量相应增加设计费。  ... 1.本合同中所称室内装修设计系解决功能,艺术性的"形"的设计,而...
没有吧,自己制作吧~~~~
你说的不叫设计师叫画图员装饰公司有专门这样作图的,不用出去跑。你到哪里应聘制图就好了。
看你要啥子风格的啊在网上找找自贡装饰的撒,肯定有介绍设计师的 , 自贡通的那个上面就有些设计师的装饰案例
楼上说的也有道理 但是 最好的话 就是选择好的装饰公司 能力到了 你还怕没的升吗?有句话说的好叫做磨不忘砍材功 多多奋斗 如果你想找好的装饰公司的话 可以上去 装饰英才网 看看 那边很多不错的装饰公司6
要点一:装修中设计与施工的时候,客户的装修要求是不需要与设计师、水电工、木工等工人多次重复的。 要点二:对客户的合理要求能快速、正确反应,而不是阳奉阴违、敷衍了事。假如发现两天前提出的问题尚未整改,则该公司的管理就可能会有一定的...
去前台问是不太好使 哈哈
要找设计啊?去找广东一米一设计院吧, 就是收费有点高。
设计师的水平肯定有高有低,各地也都会有一些著名的设计师,讲究的可以找些好的设计师,相对的费用也会高些。要不就自己设计,其实更容易接受自己的家。
每个公司对于设计师职能的不同,效果图通常是指做后期的。(有的客户甚至不要求做效果图,因为效果图要加首费用) 包括和客户谈判; 测量房子长宽高,面积,柱子的长宽高...
1。很少配,这个是个人的东西,自己用习惯哪个就相应的,一个公司说不定几个设计用版本都不一样,最好自己配个移动硬盘,U盘也行不过我是不够用。。 2。除了你说的,还有VR,LS,PS等。。我一般买光盘,拷到自己硬盘上,任何时...
装饰公司吃的是百家饭,口碑很重要,所以往往不会直接得罪这个行业的人,辞退员工会使... 设计师都没打过交道,然后来了就让设计师干些很难办的事,比如提高签单率,而设计师和...
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价...
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额 工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润 一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等 真正的工装,一般都是投标...
看是什么类型的公司,有些只有一个到两个,有些三到四个,一般会有一个主设计师,两个到三个设计师,可能会有两三个设计助理。11个,那竞争不是很大??
我记得品良好像有二三十个
没有最好的设计师,只有最适合你的设计师。现在都是谈感觉的。
当然可行.现在大多客户对居家装饰非常讲究.尤其是软装这一块,客户都会听取设计师的一些意见.摆放什么类型饰品.在业主看来相对是个外行,不懂如何去搭配.则会让设计师参考下,同样设计师也有个推荐的地方,对双方来说都是件好事,,这样我们也能了解油...
在装修公司中,设计师占领着至关重要的位置。 从最初对业主的房屋的测量,设计方案的考虑,绘图,装修预算等。 当装修方案确定,合同已经签订之后,设计师就会到现场与业主...
当然可以,希望你成功
是缘分的话!以后还可以见面的
家具设计师 相对面较窄,但专业性(家具设计)更强 装饰设计师属于统筹型,但有的装饰设计师设计家具能力也不差
比如说你新买一套房子,房子需要怎么装修。设计师就是给你布置房间,设计怎么装修然后做出图然你看。满意的话就按照设计的来进行装修
设计师的薪酬都是根据设计提成算的,顶多有个底薪,完全靠个人能力
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准(图一) 所占比例 级别 底薪 (元&47;月) 任务 (万元&47;月) 升级标准 降级标准 10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无 10% 普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员 25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别 45% 主任设计师 1600 8万
首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。
并且他们比较细心,服务比较热情,每一套设计方案,均由设计师团队集体打造其设计师有各自擅长的风格
广州康联装饰设计有限公司
设计部 室内外装潢设计 3001-4000元&47;月
该公司主要从事办公写字楼这块的设计一级装修做设计的应该有60人左右,后期会负责工程的跟进。职位主要负责接单做初期方案及合同报价
要点四要点一,以此来评价它的设计和施工水平:装修中设计与施工的时候:对客户的合理要求能快速:装饰公司必须有进行装饰工程施工的资格
要点六,如油漆工检查木工等:装修公司的现场管理应井井有条:好的装修公司应严把各个工序的质量关、正确反应、水电工、敷衍了事:考察施工队
要点八。假如发现两天前提出的问题尚未整改、木工等工人多次重复的,且下一道工序应检查上一道工序。
要点二,而不是脏乱差。
要点五:可以考察这家装饰公司所做过的工程,而不是阳奉阴违,客户的装修要求是不需要与设计师,则该公司的管理就可能会有一定的问题。
要点三。
要点七
应该有啊!不然他怎么设计东西,做生意!!!!
概用一年的时间去一家公司跳到另一家公司这样会比较快入手,前提你跳到另一家公司的时候说明有俩到三年的经验会好一点。前提你的第一年的时候要努力点,最好就有朋友在同一个公司上班!不知道对你有没帮助。谢谢
设计师的水平肯定有高有低,各地也都会有一些著名的设计师,讲究的可以找些好的设计师,相对的费用也会高些。要不就自己设计,其实更容易接受自己的家。
这位朋友我猜您是有房子要装修 想多找一些专业的设计师来进行咨询 您可以以装修的名义去装修公司啊 这样一般的装修公司都会给您安排设计师的 不过公司和公司是不一样的 有的公司即使给你找设计师的话也不会真心实意的给你分析 尚品世家装饰设计事务所 就不一样了 对每个上门来的客户都是用心来分析的你的户型 所以尚品世家的口碑是其他公司不可所比不上的
室内装饰设计合同书 合同编号: 委托方: (以下简称甲方)设计方: (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国经济合同法》、《工程勘察设计收费标准
看你要啥子风格的啊在网上找找自贡装饰的撒,肯定有介绍设计师的 ,
自贡通的那个上面就有些设计师的装饰案例
外企员工牛笔啊,拽的很。推荐红蚂蚁或者金螳螂。千万别去百安居,小的几个而已,大的几百看大小的啊
设计师不能安个数来看的,你要看他们的专业素质怎么样。好的设计工作室就那么个设计师,但是个个都很牛。
那竞争不是很大,两个到三个设计师。11个,可能会有两三个设计助理,有些三到四个看是什么类型的公司,一般会有一个主设计师,有些只有一个到两个?
在电脑上设计室内装修图,我觉得应该先从cad平面的东西开始吧,会画平面设计图。接着朝3D发展会做装潢效果图,?还要熟悉材料等等。学习室内装修,从工地入手。了解尺寸。从美术颜色配搭入手。理解色彩的意义从生活点滴下手。多看网络的效果图。学习基本。多实践。时间心血的付出才有收获。我的体会。多临摹人家的作品。多实践。多看教程。做效果图哦。需要教材。看看网上的 【我自学网】还不错的。
装饰公司吃的是百家饭,口碑很重要,所以往往不会直接得罪这个行业的人,辞退员工会使些绕弯弯的手法,比如我就见到过一个,老板不在公司,“出差了”,代替他行使权力的是其一个较年老的亲戚,之前和设计师都没打过交道,然后来了就让设计师干些很难办的事,比如提高签单率,而设计师和他没交情,年纪又相差很大,又是老板的亲戚,不好说什么,最多在背后说他不懂经营,到月底没有完成任务的只能辞职。
您也做过设计 当然知道设计师一般都是被挖 或自己在网上找
这种问题还来百度...那你还开什么公司.
这年头支持创业 解决就业
压力 广西装饰联盟
也需要你的支持
那要看你和业主最后的结算金额了,如果结算金额减掉了业主自己购买的东西部分,那设计师的提成也要扣掉减项那部份再付提成。
每个公司都不一样的,我以前跟楼主做的也是一样的,做平面和宣传册类的东西,在南昌。 装修行业:单源,一般有业务员跑单,或老客户介绍,或者是公司的名气,使得业主而来。至于单源多与少,根据公司的操作而定,至于工资提成。一般是底薪加提成,南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间,提成是2~5个点。 装修公司主要做,室内设计,与施工。 设计师,负责设计,谈单,报价,绘图,或有绘图员绘图。施工,有工人施工。
家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装,一般都是投标而来。
比方说商业办公空间,门脸等
真正的工装家装一般是2到5个,需要看单的大小或者月流水额
工装一般是0.2%到3%,具体还要看利润
一般小的工装都按家装走,一般都是投标而来
按奖金算的。相对公装底薪也比公装高得多,一般都是 5000多6000多,比家装复杂得多,家装也在做但少,好点的5%,这么多节点图,立面图。我是做公装的家装2%-3%就这些多,再说大型的一个人也没办法准时完成。公装大的一般没提成
正规的装修公司都有自己的设计师。有的会收设计费,有的会赠送设计费。这个可以协商谈妥。
每个装饰公司的员工工资都是不一样的,一般是根据个人的能力来定基本工资,大部分公司的底薪在1000-2000元之间,每个单子的提成在1%-5%左右,你最好去他们公司面试一下,多了解一下公司的实力
不知道温州的行情怎么样.但是据我所知道的,3000~5000月薪的是在偏大城市有2年甚至更久的工作经验且是对设计能力较强的人.中型城市也就是在1500~2000左右的居多,也是需要有经验有能力的.
定制家具设计师需要了解的是自己公司家具的板材与材料的特性,并合理的构建衣橱类的家具空间的布局,以及与其他家具搭配的颜色,属于偏软饰类的设计。装饰公司的设计需要掌握整体的房屋空间布局及合理性,并根据客户的意向设计出不同风格的空间以及整体的色彩搭配,而且还需要知道各类工种的施工工艺,属于硬装类含软饰类的集合体。两个设计相比较的话,装饰公司的设计技术含量更高些。
家具设计师 相对面较窄,但专业性(家具设计)更强 装饰设计师属于统筹型,但有的装饰设计师设计家具能力也不差
川豪装饰有招新的设计师,你可以电话咨询。
设计师分家装和工装 家装的主要是室内设计装修 设计家庭风格 预算 图纸
工装主要是做大型工程施工设计和图纸
如说你新买一套房子,设计怎么装修然后做出图然你看。设计师就是给你布置房间,房子需要怎么装修
装饰公司的设计师设计顶地墙六面体而已,那也需要很专业的学习! 而配饰设计师要为别人设计生活环境,一定要符合业主的生活方式,和装饰公司的设计师完全是两个行业!配饰设计是为了满足客户生活方式或者客户憧憬的生活方式提供设计帮助的职业。圣诺佳成的配饰培训就很好!
装修公司赚得最多 其次是工长(项目经理)最少的才是设计师
没有最好的设计师,只有最适合你的设计师。现在都是谈感觉的。
在装修公司中,设计师占领着至关重要的位置。
从最初对业主的房屋的测量,设计方案的考虑,绘图,装修预算等。
当装修方案确定,合同已经签订之后,设计师就会到现场与业主和项目经理交底,之后对工程过程的跟进,定期的工程查视。
设计师对业主的整体的家具风格的把握也占领着领航者的位置,好的设计师不仅在装修中对各方面负责,而且对家具和软装的选择也有自己的建议,在客户需要的情况下,陪客户选购主材和家具等。 熟悉装饰材料 效果图 对施工工艺 材料什么的都要比较熟悉 最好有谈单经验
装饰设计师要找工作的话 可以去装饰英才网那边看看 那边不错 推荐下呢
每个地区装饰公司的待遇应该都是差不多的,主要还是看绩效的,绩效工资
每个地区装饰公司的待遇应该都是差不多的,主要还是看绩效的,绩效工资
底薪的话都差不多吧,关键还是看业绩好不好了。
装修公司的薪资一般都是很您的能力成对比的哦
亲,您好
东易力天装饰公司薪酬的问题似乎涉及商业机密了呢
但是薪酬的高低具体要取决于您的职位和能力
能力好高的在哪里有吃香的
东易力天装饰公司的经营业绩还是不错的
所以同比的薪酬应该是不低的
希望我的回答对您有所帮助
你好,首先不知道你是想要应聘什么职位呢?东易力天装饰,极易家居装饰集团旗下企业,中原地区最具实力和规模的室内建筑装饰服务商,业务范围涵盖家装设计与施工、家居产品研发与生产、国际产品贸易与销售、精工装项目合作、加盟连锁