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推荐你说的是 decorhr 吗? 那人才挺多的啊 ,专业网站、专业人才 、专业域名[详细]回答者:zhaichaorang5人觉得有用
一览英才网旗下的 装饰英才网 人才挺多的啊 , 专业网站、专业人才 、质量很高的
花枝招展、衣着露、不正儿八经的人装饰自己。如;你懂得
请上齐鲁英才网啊,这个是做本地建筑行业的招聘网站。
建议你去装饰人才网(decorhr)。 那边挺多做装饰设计、室内设计的人才。
人才市场
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那个网站都成立好几年了 已经是装饰行业招聘首选了 ·你不了解装饰英才网吗?1
你说的是一 览 英 才 网 旗 下 的吗?1
因为对产品知识要求高,这样招人可以减少企业培训费用
其次缺的是市场类人才,现在的装饰类跑市场的人很多,但惟利是图是根本,不管你是哪家的业务人员,不管你赚谁家薪水,谁给的提成多,就把单子给谁家。 不缺的是设计师,现在...
开装饰公司?不知道你想投入多少钱?小型装饰公司大约需要电脑3-5台,设计师3-5人,有... 有工程后施工队现招聘。 本人是青岛一名资深设计师,也想在日照开个设计公司!有...
工程施工大多由施工队包工不包料,施工现场内节约材料控制不力;计时工在监督不到的时候偷闲,尤其是竣工维修期怠工等现象,与上相比都是次要记的! 我在自己做家装之前,...
八卦岭 田贝 凡是有新盘的地方 装饰人才就多
根据装饰英才网2018年薪资调查结果 设计总监大概年薪为8-14万, 装饰英才友情提供!!
还不错的网站,具体价格和服务不知道针对你适合不适合,所以要靠你个人判断。 当然你要知道适合不适合你,首先是你要有比较的对象,所以建议你多找几家,多沟通几家,慢慢的他们就会让你发现哪个是适合你的。 这样你就可以找到真正你需要的人才...
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有个室内设计师证,不过是装饰协会发的,花钱就能给,没什么含金量,外行还行。 别的和装饰挂边的就只有建造师,造价师和监理工程师了,建设部发的,含金量还行。
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首先叁度pc端的装饰管理是不可以的,APP端的可以,但是了也不能用,因为需要服务商那边给你开通账号才能正常使用,所以想要找免费的装饰管理,叁度是不能满足的,需要另外寻找其他。 但是选择其他售后服务得不到应有的保...
对啊1
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因为(zs.tmjob88)是专门做装饰装潢行业性的招聘网站有很多装饰企业在他们那儿做招聘。 很多设计师在那儿找工作,效果自然就好。
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不知道, 我就知道融发装饰非常不错
装修公司不黑,报价不下套,怎么赚钱,养活那么多人,老板买豪车。我建议请多年经验的,拥有一批长期从事装修施工人员,已经有上百次被厦门本土多家装修公司聘请的装修队。他...
设计:老板不会设计,油漆工出身,说免费设计,实际拖到最后没有设计,会从网络上找一些设计图给你,如果你硬要设计,才会叫会临时做一张,估计是类似找兼职人的画一张 布线:如...
差不多的,
我认为星艺好、我是姚氏装修公司的小霍 装饰在哪里有这个公司 还有就是好公司不一定适合你 看你的能力
用我的理解说几句吧 建筑装饰是在有限的局部空间中做出一个更大的效果 环艺是在一个更大的空间中压缩展示局部效果
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装饰人才网(decorhr),是装饰人才求职最佳网站!
深圳市深雕装饰工程有限公司是经主管部门批准成立、并获颁发施工乙级资质、设计乙级资质,注册资金1050万的大型装饰企业;公司位于深圳市宝安45区鸿都商务大厦二楼(即翻身路儿童城斜)。公司2005年10月创立于深圳市南山区科技园;创始人历经数年的艰苦创业,是自2006年以来的大力投入,使公司得到了快速的发展。2006年12月20日,深雕装饰东莞市凤岗公司、深圳市西乡固戍分公司相继成立;2009年7月深雕装饰中山分公司成立;2011年广西南宁分公司成立;公司实力不断壮大。现已在装饰行业声名鹊起,成为一颗崛起的新星。 公司拥有一批高水平的专业设计及工程管理人才,实现统一施工工艺,统一材料配送,提倡简约、实用、节能、环保的装修理念。公司不断推陈出新,精品纷呈,凭真正的精品和热情的服务,取得了客户的信赖与推崇。公司下设:业务部
市场类人才 业务经理 业务员
3装饰公司需要的人才如下:
1、工程类人才 项目经理 监理 安全员
2
首先当然是设计师了,其次业务员,施工队,施工监理,项目经理
业务,拉客户。设计师,设计施工方案,小活,家装,工长就负责找工人施工了,工程的话,你需要个项目经理,整体负责!而且,你开公司,会计,接待之类的摆设也得有吧!
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那肯定去找专业的人才啊·去装饰英才网看看啊。·
你们是哪里的装饰公司啊?找不到人可以去县城之类的找。能管住一般都会去的。呵呵
根据装饰英才网2010年薪资调查结果 设计总监大概年薪为8-14万,
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再低那就是小破公司了,根据城市不同,低端城市地理经济位置不发达,没什么发展,没法详细计算,每个月5000左右正常1个月8000
软件只是一种辅助工具,管理公司取决于公司的管理者的管理方式。软件只能锦上添花,不可能包治百病。
行业中算可以的,33
还可以,之前我们家就是找他们装的,个人觉得还是比较负责
盈艺装饰有限公司 家居装修不错的选择 创造美好时尚空间!!!
设计团体很年轻,很有想法。设计风格我很喜欢
说好是没有用的,你要自己去看他们的样品房,仔细查看他们给你的报价单,和装修使用的材料型号和质量。希望可以帮助你
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建筑人才网侧重招建筑施工这块的人员,而装饰英才网主要是招装饰行业的人才,侧重点穿迹扁克壮久憋勋铂魔不同,而且装饰英才网单独把装饰这一块拿出来,人才的针对性更强
不要去,他们太严格了,里面的人都不是人。而且没有业绩的人很难在里面混,不是混日子的人能待的地方,如果是要混日子,千万不要进去!
里面的人都不是人,不是混日子的人能待的地方,如果是要混日子,他们太严格了不要去。而且没有业绩的人很难在里面混,千万不要进去
你是要找工作吗? 你可以到装饰人才网(decorhr)去找找,哪里的工资很多。
看看他们公司培养了哪些人;就知道是不是
当然前提是你自己必须懂的材料如果自己就是设计师、工艺费用、施工工艺等等··!你只需要一伙施工队伍了!说白了,你自己就是工长
至少得有 设计师 监理 业务员 财务 工程队 这是必须的
装饰英才网是全国最大的针对装饰行业的招聘网站,行业招聘网站,针对性强,人才简历质量高,如果要找装饰行业的相关人员,像室内设计、项目经理、预算员,装饰英才网还是不错的.可以去了解下.
这个问题问的没有科学含量,肯定是为了明年开春继续干啊,不让就不是公司了。
人才网和英才网只是名字不一样罢了
都是提供人才招聘信息的
当然,不是说英才网的信息就一定很特别,
自己分辨吧
不管你是哪家的业务人员。不是没有,而是大多水平有限。
室内的装饰还可以,但必须资本雄厚,会sp就大多可虎一阵子,既要管理还要懂现场。
其次缺的是市场类人才,现在的装饰类跑市场的人很多。
不缺的是设计师,但惟利是图是根本,现在的市场是重装饰,不管你赚谁家薪水,会3d,谁给的提成多,就把单子给谁家,现在的设计师的门槛很低。
室外的装潢是个发展前途很火的行业,轻装修首先缺的是懂装饰工程类的人才,监理等,比如工程经理
还有技术工人如木工、项目预算员这种、销售业务员松原装饰公司像城市人家最需要的是家装设计师、水电工、油漆工等
自己去看看吧只要你够水,只要你够2,只要你
选择使用装饰管理软件的原因就是因为它能为企业解决实质性的问题,但是要决定使用管理软件的时候需要分析清楚企业到底存在什么问题,方可对症下药,一个一个的解决。
现如今装饰的市场胡乱不堪,不方便管理,一个企业最关心的问题就是 预算报价混乱,导致公司在许多项目上无利润,因为预算报价的原因导致成本不明不白的就蹭蹭上涨。
当使用传统的方法审核预算的时候,出现了问题,导致“无人负责”的情况,传统预算审核没有记录,不便于确定责任。
员工因为各种原因的离职,一部分员工会带着客户资料,导致客户资料泄露,公司损失。
一个优秀的装修管理软件应该能把一个传统的装饰公司带向信息化管理的方向,所以对企业的作用还是巨大的。
参考资料:www.3derp.net 选择使用装饰管理软件的原因就是因为它能为企业解
看你负责哪一方面的了,安全\质量\进度;人员\材料\机械;资料\报表等等都可以的啊~~~~~
大禹装饰ERP系统不错啊,它不但可以管理好企业,还对企业形象改善、管理思维提升、员工积极性的激励方面都有所帮助。用的公司很多的。
装饰公司管理上面临下列问题:1、人员流动性大,怎样减少信息流失,怎么减少公司的人力成本浪费?2、80%的业务丢失都是跟踪不及时造成的,客户预约怎么能准时提示和管理?3、为什么业绩总是上不去,为什么总不能按计划完成任务?4、怎么杜绝公司预算管理的混乱现象?5、为什么业务量也不算少,却总是赚不到钱?6、为什么公司的人越来越多,事情反而越管越乱?7、为什么营销上投入越来越大,效果却越来越差?8、为什么我比其他老板更勤力,反而工作更累呢?叁度装饰管理软件,从业务管理、设计管理、预算报价管理、工程进度和质量管理、材料成本管理、财务管理等方面都能帮助装饰企业解决上述问题。
工地施工质量做好,做好工地交接和管理,基本问题不大。我们公司的工地你可以去看一下。
管理就是监工 负责不要偷工减料之类的施工流程就是1、 如果有需要拆改墙,重新砌墙的... 剩下是安装洁具、灯具。整个装修就完工了,整个工期约50天
很高兴为您解答 量尺 -看方案 报价 -签订合同 -工人进场 -阶段验收 收工 验收
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